Как и зачем организовывать новогодний корпоратив: секреты праздника

Новый год – это один из самых ожидаемых праздников года. И сделать его еще более интересным, запоминающимся поможет хорошо организованный корпоратив. Нередко руководители и владельцы компаний воспринимают такие совместные праздники как подарок коллективу, но хорошо организованный корпоратив – это мощный инструмент мотивации и сплочения в руках умелого HR-менеджера.

Почему это важно

Причин провести корпоративный новый год – несколько. Во-первых, такие мероприятия развивают чувство причастности к общему делу, к коллективу. Вопреки распространенному мнению, не только заработная плата удерживает сотрудников на их местах. Согласно опросам, более 65 процентов работающих людей готовы смириться с чуть более низкой зарплатой, если их устраивает коллектив, атмосфера, социальные условия. Празднование нового года – это отличная возможность дать коллективу почувствовать себя единым целым, а из дружеской компании уйти гораздо сложнее, чем просто из фирмы.

Во-вторых, хорошо организованный новогодний корпоратив – это своеобразная точка «обнуления». Все сотрудники могут в шутливой форме высказать свое недовольство, по-дружески разрешить затянувшиеся конфликты, даже выяснить отношения. Подобная напряжённость внутри коллектива всегда негативно сказывается на продуктивности, ведет к ухудшению коммуникаций. Кроме того, весёлый праздник, отличное угощение, красивый новогодний декор заставляют оставить в старом году все свое недовольство, которое было вызвано текущими рабочими проблемами.

Как организовать

Правильно организовать новогодний корпоратив можно в любом коллективе. Разрозненные отделы, много новых сотрудников, неприязнь между различными службами, - все это не проблема, а интересная задача для профессионала. Поэтому доверить организацию праздника следует именно специалистам, которые точно знают, что нужно коллективу в той или иной ситуации.

Для успешного, полезного, веселого корпоратива совершенно недостаточно простого банкета с вкусной едой, ведь это сотрудники могут организовать себе самостоятельно. Нужна классная идея, интересная задумка, неординарный сценарий, кропотливая подготовка. Ведь в конечном итоге именно развлечения, конкурсы, необычные игры, любые впечатления запоминаются всем участникам корпоратива. Поэтому стоит обратить внимание на такие форматы праздника как кулинарное противостояние, спортивное соревнование, корпоративные спектакли.

Другие статьи из раздела

Бывает ли подарок вкусным?
Дата: 02.03.2016
Древняя традиция собираться за праздничным столом с близкими и друзьями живет и сегодня. Застолье для многих — это и радость общения, и чувство единения, и желание ...